军官的选择直接影响部队的战斗力和资源管理效率。军官属性分为后勤、军事和学识三项，每项属性对游戏进程产生不同影响。后勤属性高的军官适合担任市长，能显著缩短建筑建造时间并提高资源产量；军事属性高的军官带队作战时可大幅提升部队攻防加成；学识属性高的军官则能加速科技研发速度。理想的军官培养方向是根据当前需求专注提升单一属性，避免属性点分散导致效果平庸。军官初始属性达到60以上即为优质选择，70以上则属于极品资质，需优先培养。
军官的获取主要通过军校招募，但高品质军官往往需要后续培养。使用星级徽章可提升军官星级，从而增加属性上限。招募时需注意军官的初始星级与属性分配，三星军官三项属性总和超过140、四星超过160、五星超过180即值得投入资源培养。洗点功能可重新分配属性点，建议将属性点集中到军官的主攻方向，例如纯后勤或纯军事。军官等级提升会带来俸禄成本增加，前期需平衡等级与资源消耗，避免因高级军官导致经济崩溃。
军官技能是战斗中的关键变量，每个军官最多可携带三个技能。技能学习需要消耗特定道具，且存在随机性，需根据部队构成和战术需求选择适配技能。擅长装甲部队的军官可搭配突击类技能，而步兵指挥官更适合防御或补给类技能。技能遗忘功能允许替换不理想的技能，但需谨慎操作以避免资源浪费。军官装备也能小幅提升属性，后期集齐荣誉套装可激活额外加成效果，但装备获取难度较高，需长期积累。
实战中军官的部署需结合战场环境动态调整。攻城战优先选择围城特长的军官，野外交战则侧重机动性或火力强化型军官。野地采集宝物时，派遣后勤属性50以上的军官可提高效率。多军官协作时需注意属性互补，例如高军事军官主攻，高后勤军官负责资源保障。军官经验通过内政建设和战斗获取，长期培养的军官在后期优势明显，因此早期规划至关重要。
军官系统的复杂性要求玩家在资源分配上保持战略眼光。前期侧重后勤军官保障发展，中期转向军事军官扩张势力，后期则需平衡三者以实现全面优势。避免盲目追求高等级或高星级，而应关注属性与技能的实战契合度。通过系统性培养和精准部署，军官将成为玩家在二战风云中制胜的核心要素。
