军团管理是游戏社交与战略玩法的核心环节。创建军团需要消耗200元宝，且后续需维持活跃度以保证军团发展。军团建筑包括官邸、钱庄、兵营等，升级这些建筑能提升资源产出与成员福利。成员管理需注重招募与日常活跃度监控，通过游戏内广告或招贤纳士功能吸引战力较高的玩家加入，同时定期清理不活跃成员以保持军团竞争力。
军团战、百团争霸等玩法需要管理者提前排兵布阵，分配先锋队与攻城队角色。先锋队通常由高战力玩家组成，负责击破敌方箭塔与守将；攻城队则专注于掠夺粮草资源。管理者需根据成员战力均衡分配任务，避免资源浪费。军团混战阶段需集中火力攻打同一目标，优先攻破战力较弱的路线以提升效率。
资源分配与贡献系统是维系军团稳定的关键。成员通过签到、完成任务或参与祭祀活动获取贡献值，用于兑换武将碎片或装备。管理者需制定贡献奖惩机制，鼓励成员每日完成三次演练任务。军团商店的物资兑换权限可依据贡献等级差异化开放，以激励成员持续参与集体活动。
联盟关系与跨服合作能进一步提升军团实力。与其他军团建立联盟可共享防御支援与资源补给，尤其在百团争霸等跨服战中，协同作战能显著提升胜率。管理者需定期与其他军团沟通战术，协调攻防节奏。军团内部社交功能如礼物互赠、红包派发等细节操作，也能增强成员归属感。
军团管理的最终目标是实现长期可持续发展。需定期评估成员结构，优化招募策略，同时关注新玩法规则调整以适应战术变化。通过建筑升级、活动参与与资源分配的精细化管控，军团可逐步提升服务器排名，从而吸引更多高战力玩家加入，形成良性循环。
