通过合理运用游戏机制和策略手段可以有效引导对方阵营人数增长。首先需要明确的是，游戏内联盟人数理论上没有上限，主要通过建造旗帜和升级伟大联盟科技两种方式提升容纳上限。每建造十个旗帜能够增加一个联盟成员名额，而将伟大联盟科技升到满级则可额外增加10人上限。这两种方式相辅相成，共同决定了联盟的规模扩张潜力。大型联盟往往拥有数百甚至上千名成员，关键在于持续投入资源发展基础设施和科技水平。
社交平台的宣传推广是吸引外部玩家加入的重要手段。利用Facebook、Twitter、Reddit等国际社交平台发布公会招募信息，详细描述联盟文化、发展目标和加入条件。同时不要忽视TapTap、贴吧等游戏垂直社区，这些平台聚集了大量潜在玩家。宣传内容应当突出联盟特色，如战斗风格、资源分配机制或历史成就，通过文字、图片和视频多种形式展示联盟优势。定期更新宣传内容可以保持曝光度，吸引新版本涌入的玩家群体。
游戏内活动组织是提升联盟吸引力的核心策略。积极参与圣所争夺、埃及之战等系统活动可以提升联盟知名度，而自主举办的内部友谊赛、挑战赛则能展示团队实力。首次占领各类圣所能获得500宝石和迁城道具，这些实质性奖励对新人极具吸引力。活动成果应当及时在联盟公告和社交平台同步展示，形成良性宣传循环。联盟匹配对决和跨服对战等后期内容也能持续为联盟注入新鲜血液。
成员推荐制度是成本最低且效果显著的招募方式。建立完善的奖励机制，对成功引荐新成员的玩家给予游戏资源或贡献点数奖励。这种基于人际信任的招募方式转化率较高，且新成员更容易融入现有社交网络。同时应当优化新人培养体系，通过资源扶持、战术指导等方式降低新人成长门槛。保持联盟内部晋升通道畅通，让成员清晰看到发展路径，这种长期价值往往比短期奖励更具吸引力。
制定清晰的规章制度，确保资源分配、职位晋升等核心事项公平透明。建立高效的沟通渠道，及时响应成员诉求。对于活跃成员给予适当奖励，对表现突出者提供晋升机会。良好的管理能形成口碑效应，吸引更多志同道合的玩家主动加入。与其他公会建立友好关系，互相推荐合适成员，也能有效拓宽招募渠道。
技术层面的战术优势同样能转化为招募资本。重点培养如爱德华+毒弓等高效率攻城组合，在集体作战中展现联盟实力。优化野战将领搭配，如源义经加曹操的骑兵组合或孙武加贞德的步兵组合，提升战场表现。这些可见的战术优势会被潜在成员视为加入的价值考量。同时应当注重采集将的培养，提升资源获取效率，为联盟扩张提供物质基础。充足的资源储备是维持大规模联盟运转的必要条件。
